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Bilan de compétences

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du 01 déc 2021 au 31 déc 2022
du 01 aoû 2022 au 31 déc 2023

Pour le salarié:

-  faire le point sur son parcours professionnel et personnel

-  anticiper les obstacles au changement

-  élaborer un projet professionnel et/ou de formation

-  définir une stratégie d'action


-Pour l'entreprise:

- identifier et mieux gérer les compétences des salariés

- anticiper les besoins d'évolution des personnels

-  favoriser la mobilité

- élaborer un parcours de formation individualisé

Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008


- Analyser et contractualiser la demande

- Organiser et informer sur le déroulement  de la prestation

- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités

- Elaborer un projet d'évolution professionnelle

- Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement

- Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en oeuvre

- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution


  • Attestation de fin d'accompagnement
Durée totale maximale de 24 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

  • Tous publics

sans prérequis

1


Modalité d'enseignement
  • Formation entièrement présentielle
Modalités pédagogiques
  • Parcours personnalisé
  • Prestation individuelle
Équipements
  • Centre de ressources
Modalités de suivi et d'individualisation

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Possibilité d'un accompagnement post-formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.


  • Conseillers spécialisés en ressources humaines
  • Psychologie du travail, psychologie clinique, droit social.

Nos conseillers interviennent dans le cadre de la Charte Qualité régionale des bilans de compétences et respectent le code de déontologie des psychologues


Attestation de fin d'accompagnement
Prix total T.T.C : 1500.00 €
Tarif indicatif. Nous consulter.

Rendez-vous individuel avec un conseiller Bilan référent qui vous remettra une plaquette de présentation du Bilan de compétences en entretien préalable gratuit et sans engagement.


du 01 déc 2021 au 31 déc 2022
du 01 déc 2021 au 31 déc 2022
du 01 aoû 2022 au 31 déc 2023
du 01 aoû 2022 au 31 déc 2023
Formation accessible sur

Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...


Plus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.

Trouvez des informations complémentaires ici :  https://france-bilan.fr/

Vous serez reçu(e) en entretien préalable, gratuit et sans engagement, par la conseillère qui vous accompagnera tout au long de la prestation, pour vous présenter le cadre du bilan.

Le bilan dure 24 heures se déroule en 3 phases :
- Phase préliminaire : expression des attentes et identification des besoins, formalisation des objectifs de travail ;
- Phase d'investigation : analyse des réalisations professionnelles et des caractéristiques personnelles, étude du marché de l'emploi, identification des pistes d'évolution professionnelles et de leur faisabilité ;
- Conclusion : formalisation d'un plan d'actions et d'un calendrier de réalisations, co-rédaction du document de synthèse.

Agrément FONGECIF - ANFH - UNAGECIF...

Taux de satisfaction : 100%


GRETA-CFA Provence

Audrey DEMICHELIS
Assistante
T. 04 42 21 79 42
Mèl
Espace Bilan - Orientation
LP Pierre Latécoère
Avenue des Bolles
13800 Istres
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.



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