- Vérifier la faisabilité de son idée de projet professionnel en termes d'adéquation à son profil, d'accès à l'emploi, la formation, ou/et la création d'activité
- Définir le plan d'action étape par étape et les scenarii alternatifs
Durée prévisionnelle totale de 10h :
- entretien 1 de diagnostic (1h)
- entretien 2 d'accompagnement (2h)
- démarches personnelles guidées 1 (2h)
- entretien 3 d'accompagnement (2h)
- démarches personnelles guidées 2 (2h)
- entretien 4 de synthèse (1h)
Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008
- accompagner la recherche d'informations (documents, enquêtes auprès de professionnels, consultation des offres d'emploi, organismes de formation...)
- comparer les informations recensées sur le projet avec le profil du bénéficiaire pour vérifier la compatibilité
- lister les actions à mettre en place pour atteindre l'objectif fixé (délai, type de démarches, contacts...)
- élaborer des pistes de scenarii alternatifs
sans prérequis
1
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Possibilité d'un accompagnement post-formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Conseillers bilans de compétence
Psychologues du travail
Attestation de fin d'accompagnement .
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VAE
Formation
Emploi
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Expérience de plus de 20 ans dans le Bilan de Compétences
Tests et outils performants
Taux de satisfaction : 100%
GRETA-CFA Provence
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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